下个月15日工资发放合法吗?

通常看公司的工资发放时间点,比如15日发工资,那么你在15日之前离职,那么就是当月方法,如果是15日之后那么就是下个月15日发放。通常不会在离职当天结算工资。
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你好,建议向劳动局投诉处理
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协商不成可以去劳动局投诉

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