下个月15日工资发放合法吗?
通常看公司的工资发放时间点,比如15日发工资,那么你在15日之前离职,那么就是当月方法,如果是15日之后那么就是下个月15日发放。通常不会在离职当天结算工资。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,建议向劳动局投诉处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫协商不成可以去劳动局投诉
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。